Мотивация профессиональной ориентации
В исследовании Л. А. Головей было выявлено, что основой для адекватного профессионального выбора подростков является формирование у них познавательных интересов и профессиональной направленности. При этом прослеживается стадиальность развития познавательных интересов, которая охватывает 4 этапа в процессе их становления.
На первом этапе, в возрасте 12–13 лет, интересы подростков характеризуются высокой изменчивостью, они слабоинтегрированы, не связаны со структурой индивидуально-психологических особенностей ребенка и являются преимущественно познавательными.
На втором этапе, в 14–15 лет, отмечается тенденция к большей сформированности интересов, их интеграции, включенности в общую структуру индивидуальных и личностных особенностей.
На третьем этапе, в возрасте 16–17 лет, у подростков усиливается интеграция интересов и в то же время их дифференцированность в соответствии с полом. Кроме того, наблюдается объединение познавательных и профессиональных интересов учащихся, усиливаются взаимосвязи их интересов с индивидуально-психологическими особенностями личности.
На четвертом этапе – этапе начальной профессионализации – происходит сужение познавательных интересов, определяемое сформировавшейся профессиональной направленностью и выбором профессии.
Интересы последнего этапа составляют основу для формирования профессиональной направленности личности и адекватного профессионального выбора (Головей Л. А., 1996).
Исследования
Исследования, направленные на изучение профессионального выбора, обнаруживают довольно низкий уровень его сформированности у выпускников.
Так, по данным Ю. П. Вавилова и Н. В. Андреенковой, их можно разделить на 4 группы:
1) уже определившиеся (21 % юношей и 33 % девушек);
2) колеблющиеся (соответственно 33 % и 30 %);
3) неустойчивые, «мятущиеся» (15 % и 11 %)
4) пассивные, инертные (23 % и 14 %) (Кон И. С., 1989).
Помимо собственно интереса к определенной профессии, потребности в самоактуализации и самовыражении, выбор той или иной профессии молодым человеком зачастую определяется социальной престижностью данной профессии, образовательным уровнем и профессией родителей, материальным благосостоянием семьи. Большое значение имеет также предполагаемый уровень зарплаты, хотя с возрастом наблюдается тенденция к снижению данной зависимости.
Так, по данным В. С. Собкина, для каждого второго школьника в возрасте 15–16 лет оплата труда выступает как значимый мотив (54,1 %), а среди 17 – 18-летних ее отметили 28,1 % опрошенных. При этом на данном возрастном рубеже повышается значимость таких мотивов, как творческий характер труда, возможность общения с людьми. Кроме того, автор отмечает и постепенное снижение идеологически клишированного мотива «возможность принести пользу людям» (в 13–14 лет – 37,1 %, в 15–16 лет – 25,5 %, а в 17–18 лет – 18,8 %) (Собкин В. С., 1997).
