Несколько незабываемых и трудных месяцев, проведенных в заботах о малютке, настолько выключают маму из деловой жизни, что она невольно спрашивает себя: „А нужно ли мне возвращаться на работу после декрета? Может быть, для семейного покоя будет лучше, если я останусь дома?!» Существует много аргументов „за» и „против». Какие из них окажутся весомее, решать всем членам вашей семьи. Мы же постараемся помочь своими советами о том, что выбрать — ребенка или карьеру, как женщине заняться собственной карьерой, чтобы при этом не пострадало самое для нее ценное: семейное счастье и покой маленького человечка.
Большинство современных мамочек решает: „Работать!» И не только из-за того, что все теперь дорого, в том числе и детские вещи. Интересы и амбиции современной женщины стали шире. К тому же, по мнению социологов, работающая мама чувствует себя более защищенной от всех нежелательных „сюрпризов» семейной жизни.
Мамины успехи полезны не только маме, но и ее детям.
Конечно, если она постоянно рядом, ребенок вырастает окруженный вниманием. Однако когда сын или дочь начинают искать в маме не только няню, но и учителя, и друга, то могут остаться разочарованными. Женщина, жизнь которой проходит между кухней и детской, способна поделиться разве что воспоминаниями о радужных детских днях да набором кулинарных рецептов. Поэтому, став подростком, ребенок все больше отдаляется и все чаще слышит упреки в том, что она отдала ему лучшие годы. Да здравствует карьера!
Где воздушные шары?
„Как он (или она) там, без меня?» — этот вопрос „гложет» каждую работающую маму. А для того, чтобы карьера не отразилась негативно на развитии ребенка, каждая мама изобретает свои „хитрости».
Например, Виктории очень хотелось, чтобы ее сын полюбил то дело, которым она занимается. Она часто рассказывала ему о своей работе и каждый раз старалась привезти сынишке маленькие подарочки: смешную картину, книжку или воздушный шарик. Однажды они отправились в магазин за игрушкой, а ее там не оказалось. Малыша это совсем не расстроило, и он сказал: „Ну ты же можешь купить это у себя на работе». Мама поняла, что сынишка представляет себе ее работу, как волшебный магазин, где продаются игрушки, книжки и всякие вкусные вещи. Это было забавно, но совсем не противоречило тому, что мама хотела внушить сыну: ее работа — не обуза и не повинность, а важная и творческая часть жизни.
Детей можно воспитывать, рассказывая о делах исторических персонажей, а можно и так — показывая, как творить жизнь своими руками.
В любой ситуации исходите из интересов ребенка. Кроха нуждается в вашем постоянном присутствии, пока ему не исполнится год. Если к этому времени все складывается удачно — малыш активен, ничего не боится, доверяет миру, то еще несколько месяцев ему понадобится на то, чтобы закрепить эти достижения. Примерно с 1,5 года мама может постепенно уходить из Страны Детства в свой взрослый мир.
В три года у малышей начинается познание окружающего мира и осознанной дружбы со сверстниками. Ребенок уже ощущает себя личностью и пробует „оторваться» от родителей. Это наиболее подходящее время, чтобы разлука с мамой прошла мягче.
Если маме нужно выйти на работу через несколько месяцев после родов, необходимо, чтобы ее постоянно заменял один из членов семьи. До пяти месяцев, когда малыш начинает четко отличать маму от других взрослых, возможно, он не так болезненно переживет момент „отлучения».
Резкое исчезновение и долгое отсутствие мамы способно вызвать у ребенка стресс, поэтому сначала стоит приучить его к обществу другого человека. Известно, что дети из больших семей, где часто бывают гости, спокойнее переживают временное расставание с мамой.
Не демонстрируйте свой комплекс неполноценности и не старайтесь казаться виноватой. Учите своего ребенка быть самостоятельным. Поощряйте его, если он проявляет заботу по отношению к вам.
Не жалуйтесь, что работа мучает вас. Покажите, как важна для вас ваша карьера.
Чаще рассказывайте ребенку о своей работе и сводите его на экскурсию для того, чтобы он убедился: мама уходит не в пугающую неизвестность, а в интересное место.
Мир в семье — главное
Члены семьи должны „подыграть» работающей маме и никогда не упрекать ее за стремление к успеху. Скандалы, как катализатор, увеличат негативные последствия того, что мама отсутствует.
Будьте терпеливы и благодарны за помощь родственников, которые соглашаются на себя взять обязанности по уходу за ребенком. Не пытайтесь манипулировать близкими, демонстрируя усталость и сверхважность собственной персоны по сравнению с „пустяшной» помощью домохозяйки. Легко представить себе ответную реакцию помогающей стороны. „А я, по-твоему, не работаю?» — заявит мама (или свекровь), перечисляя, сколько времени ушло на стирки и обеды.
А так хочется порой высказать обиду! Сердце работающей мамы терзает ревность.
И трудно сдержаться, чтобы не наговорить слов, что в ее отсутствие „заместитель» делает все не так, как нужно.
Удержитесь от проявления недовольства. Иначе завтра все это отразится на вашем ребенке. Подчеркивайте важность того, что делает тот человек, который заменяет вашему малышу маму.
Распространенная ошибка — считать, что для работающей мамы, выбравшей в качестве жизненного приоритета карьеру, достаточно иметь одного ребенка. Если вы хотите, чтобы и ваше потомство выросло полноценным, и семья была полной, подарите ему сестренку или братика. Статистика подтверждает, что в семьях, где мама вынуждена была работать после декретного отпуска, более здоровыми и интеллектуально развитыми вырастают двое и больше детей, чем единственный ребенок. Когда мамы нет дома, дети подсознательно тянутся к брату или сестре. Не страшно, если они то и дело спорят между собой, главное, малыши помогают друг другу чувствовать защищенность и любовь семьи.
На службе
Известно, что руководители не очень хотят принимать на работу тех женщин, у которых есть совсем маленькие дети.
Считается, что такие сотрудники чаще отпрашиваются, да и в рабочие часы их мысли больше заняты манной кашей и пеленками, чем проблемами фирмы. Что на это возразишь?! Однако вы могли бы повести себя так, чтобы ваш начальник считал вас приятным исключением из общего правила.
Чего лучше всего не допускать?
Не думайте, что болезнь ребенка — объективная причина и лучшее оправдание для погрешностей и нарушения дисциплины. Постоянно жалуясь на проблемы с малышом, вы можете добиться того, что босс вычеркнет из списка кадрового резерва.
Фотография семьи или ребенка в рамочке на рабочем столе в западных странах — норма. Однако в корпоративной культуре российских фирм еще не сложились традиции делового поведения.
Если вы украсите свой рабочий стол таким привлекающим внимание предметом, не миновать частых расспросов о малыше. Большинство мам на случайный вежливый вопрос начинают взахлеб рассказывать о нем, как он ест и спит, что болтает и как болеет, так что собеседник может провести два часа, слушая ваши откровения. Начальство вряд ли будет этим довольно.
А вот короткие звонки домой даже приветствуются в такой высокоорганизованной стране, как Япония. Например, рядом с конвейером, где собирают электронную технику, стоят телефоны. Считается, что звонок домой способствует повышению производительности труда. Когда мама узнает, что дома порядок, она сосредоточит свое внимание на работе.
Главное, понять, что работа — это прекрасная возможность личностного и профессионального роста. Ребенок будет относиться к вашей карьере так же, как и вы сами.
Полезно знать:
Игрушка помогает малышу не чувствовать себя одиноким. Когда-то кукол мастерили из звериных шкур.
Теперь кроху „согревают» плюшевые зайки и мишки.
Собака или кошка в доме составят веселое общество маленькому непоседе.
Не стесняйтесь проявлять любовь к малышу. Он должен чувствовать всем сердцем, насколько дорог вам.
Чаще благодарите тех, кто заменяет вас у детской кроватки. Демонстрируйте при ребенке ваше полное доверие и расположение к этому человеку.
