С детства в нас воспитывают обязательность. Во взрослом возрасте гиперответственность нередко вредит нашему здоровью. Доказано, что большинство работников приходят в офис с различными, в том числе и заразными, заболеваниями. Перенос болезни «на ногах» чреват осложнениями и хроническими стадиями.

На вопрос, почему не открываете больничный, большинство респондентов отвечают, что не могут взять талон в поликлинику на ближайшее время или не хотят находиться в одной очереди с другими больными, которые могут «наградить» своими вирусами, усложнив течение болезни. Поликлиника Панорама Мед откроет больничный лист или временный листок нетрудоспособности без очередей. Комфортные условия позволяют вовремя зайти в кабинет врача и получить консультации по лечению. Для приема пациенту необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Также здесь можно пройти полное обследование и найти «очаги» заболевания, проконсультироваться о хронических заболеваниях и пр. 

Стоит отметить, что больничный лист нетрудоспособности, полученный в поликлинике Панорама Мед, имеет полую юридическую силу, поэтому принимается на работе для выплаты больничных и полностью соответствуют приказу Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 года №925н. 

Статистика

Трудоголики часто игнорируют явные симптомы плохого самочувствия – заложенность носа, недомогание, температура, чихание и пр. Конечно, сейчас на рынке много лекарственных средств, помогающих справиться с признаками ОРВИ, но они не могут дать организму силы на восстановление. Только в совокупности с постельным режимом они дают ощутимый эффект и действительно положительно влияют на процесс выздоровления. 

Согласно данным опроса* две трети россиян ходят на работу с симптомами ОРВИ и гриппа. Выяснилось, что оформляют больничный лишь 19% россиян, остальные – болеют на работе, принимая жаропонижающее и обезболивающее. 9% россиян уходят на дистанционную работу. Отметим, что опрос был проведен до пандемии, поэтому сейчас процент последних может быть значительно увеличен. 

Решение проблемы

Власти пытаются решить проблему, предлагая вводить штрафные санкции для тех, кто пришел на работу заведомо больным. Одним из наказаний могут быть удержание части заработной платы. Однако, практика показала неэффективность меры, поскольку в этом случая коллеги предпочитают скрывать болезнь. 

Что делать тем работникам, трудящимся на предприятии, где начальство «не приветствует» больничные. В первую очередь, стоит поговорить с начальством, поскольку наличие ОРВИ у одного работника может привести к заболеванию остальных, что ударит по эффективности. Во вторую, стоит поговорить с коллегами из собственного отдела, которые возьмут на себя ваши обязанности в момент вашего отсутствия. Осведомите об этом начальство и, вероятно, логика «умри, но сделай» будет сломлена. 

*Опрос проведен сайтом «Здоровье Mail.ru»