Кто может претендовать на присвоение статуса «одинокой матери», какие дополнительные льготы и выплаты получают такие мамы? Уточним у адвоката.
Разговорное выражение «мать-одиночка» в обывательском понимании означает, что женщина родила и воспитывает ребенка вне официально заключенного брака. Однако юридического понятия «мать-одиночка» не существует.
В российских законодательстве и судебной практике используется другое понятие — «одинокая мать», имеющее более узкое и конкретное юридическое содержание. Одинокой матерью признается женщина, у ребенка которой в свидетельстве о рождении запись об отце либо отсутствует, либо произведена с ее слов, либо оспорена в судебном порядке.
Важно понимать, что одинокой матерью не признается женщина, если отец ребенка был лишен родительских прав или проживает отдельно и не оказывает финансовой помощи. В таких случаях за отцом ребенка сохраняется обязанность выплачивать алименты, поэтому женщина формально не несет бремя содержания ребенка одна.
В целях применения трудовых льгот одинокой матерью признается женщина, вынуждено воспитывающая ребенка одна (в случае лишения отца родительских прав, смерти мужа, признания отца безвестно отсутствующим и других обстоятельств).
Трудовые льготы
1. Запрет на увольнение.
Работодатель в случае сокращения штата не имеет права уволить одинокую мать, которая воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Исключением является систематическое серьезное нарушение трудовой дисциплины (прогулы, состояние алкогольного опьянения в рабочее время и т.д.).
В случае ликвидации предприятия работодатель обязан одинокую мать трудоустроить на другое место, а до момента трудоустройства — продолжать выплачивать заработную плату.
2. Дополнительный отпуск.
Одинокие матери могут взять дополнительный отпуск в удобное для себя время сроком до 14 дней в год без сохранения заработной платы. Использовать такие дни можно сразу или по частям.
3. График работы. Закон запрещает привлекать одиноких матерей, воспитывающих детей до пяти лет, без согласия на работу вахтовым методом, к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные дни, а также отправлять их в командировки.
По письменному заявлению одинокой матери работодатель обязан установить неполный рабочий день (неполную трудовую неделю).
Рекомендация адвоката:
Для получения указанных льгот с одинокой матерью должен быть заключен трудовой, а не гражданско-правовой договор. Для получения дополнительного отпуска и изменения графика работы необходимо обратиться к работодателю письменно, а не с устной просьбой.
Пособие по уходу за заболевшим ребенком
При стационарном лечении и за первые 10 дней при амбулаторном лечении размер пособия по уходу будет зависеть от продолжительности трудового стажа одинокой мамы и составит от 60 до 100% среднего заработка. Начиная с 11-го дня при амбулаторном лечении пособие начисляется в размере 50 процентов от заработной платы, независимо от трудового стажа.
Если ребенок не достиг 7 лет — больничный лист оплачивается полностью за весь период лечения. При уходе за ребенком с 7 до 15 лет пособие выплачивается не более чем за 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Налоговые льготы
Налоговый стандартный вычет для одиноких матерей установлен в повышенном размере 2800 руб. (на 1 и 2 ребенка), 6000 руб. — на 3-го ребенка.
Жилищные льготы
Одинокие матери имеют право на первоочередное получение жилья в случае, если они в улучшении жилищных условий нуждаются.
Государственные пособия и иные социальные льготы
Отдельные виды денежных пособий одиноким матерям зависят от субъекта федерации, где проживает семья.
Кроме этого, законом субъекта федерации могут быть установлены отдельные социальные льготы: бесплатное питание для детей до 2 лет, бесплатные процедуры в массажном кабинете, льготные цены на лекарства и так далее.
Рекомендация адвоката:
Чтобы узнать полный перечень денежных пособий и социальных льгот, действующих в регионе, в котором вы проживаете, рекомендуем обратиться в местные органы социальной защиты, предъявив оригиналы свидетельства о рождении и паспорта. Работники социальной службы обязаны разъяснить перечень и порядок получения установленных льгот.
