ОРГАНИЗАЦИЯ# Орг. процессы
Организацию можно представить в виде совокупности организационных процессов, которые показывают то, как взаимодействуют между собой люди, находящиеся в одной организации.
Коммуникация – основа для построения отношений.
Принятие решений – содержание отношений.
Конфликт – патология, возникающая в отношениях.
Власть – задает направленность отношениям.
Групповая динамика – процесс формирования групп и построения отношений между участниками в группе.
Научение – процесс получения и усвоения опыта.
Организационная культура – процесс передачи, приобретения и усвоения правил поведения и ценностей.
Лидерство – процесс оказания влияния на действия, поведение и ценности других людей.
Организационные изменения – процесс выявления необходимости, инициирования, поведения и завершения изменений, фиксирования результатов.
