Больше «племенных» примеров
Вот реальный пример Золотого круга из тренинга по поиску коллективного ПОЧЕМУ для небольшой команды:
Исходный список фраз действия:
•?Обучаться
•?Делать возможным
•?Направлять
•?Поддерживать
•?Вдохновлять
•?Сотрудничать
Эти слова и фразы действий были выражены в виде этих тем/идей:
Соединяться, обучаться, поддерживать, сотрудничать, внушать уверенность, демонстрировать возможности.
Из этих тем получились командные ПОЧЕМУ:
«Соединять и вовлекать, чтобы люди чувствовали способность влиять на собственную жизнь»
А теперь их КАК:
•?Мы обучаем и просвещаем
•?Мы поддерживаем и направляем
•?Мы расширяем сотрудничество
•?Мы прививаем уверенность
•?Мы вдохновляем
И для полноты картины – их ЧТО:
• Мы просвещаем людей, чтобы они могли принимать более правильные решения
•?Мы даем уверенность в решении ИТ-вопросов
• Мы берем на себя руководство инвестиционными решениями, которые влияют на способность компании поставлять.
• Мы разрабатываем приложения, которые включают более широкое сообщество, которое в противном случае было бы исключено.
• Мы разрабатываем и внедряем системы, позволяющие людям эффективно общаться, избегая нарушений.
• Мы объединяем стратегию и ИТ-планирование, чтобы обеспечить будущее нашего бизнеса.
• Мы поддерживаем инфраструктуру связи, которая поддерживает нас.
• Мы объединяем сообщества, внутри и вне компании.
• Мы информируем и вдохновляем людей через возможности ИТ.
Вот еще один пример «Золотого круга» (в этой команде было меньше десяти человек):
•?Мотивировать
•?Успокаивать
•?Поддерживать
•?Создавать
•?Привносить инновации
•?Вдохновить
Они были преобразованы в такие темы:
Чувствовать себя в безопасности, поддерживать, уважать различия, слушать и распознавать, быть открытыми, сотрудничать.
Из этих тем сложились ПОЧЕМУ:
«Вместе обрести мужество и бросить вызов нашим границам».
И их КАК:
•?Мы поддерживаем друг друга
•?Мы уважаем различия
•?Мы замечаем мелочи
•?Мы поощряем открытость
•?Мы объединяем таланты
Интересно, что после того, как члены этой группы сформулировали ПОЧЕМУ и КАК, они перестали чувствовать необходимость писать много о своих ЧТО:
•?Дизайн
•?Брендинг
•?Разработка программного обеспечения
•?Астрономия
