Пособие по беременности и родам
Единовременная выплата на предприятии женщине, уходящей в декретный отпуск.
Размер декретного отпуска:
• 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);
• 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах;
• 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности;
Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от оплаты обычного больничного листа). Расчет производится по следующей схеме.
Суммарный доход за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, нужно разделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней декретного отпуска.
Имейте в виду:
– средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенной максимальной цифры (предельной базы для начисления взносов в ФСС), установленной законодательно: в 2014 году – 624000 рублей, в 2013 году – 568000 рублей. То есть при расчетах вы не можете использовать сумму, превышающую эти значения;
– величина среднего дневного заработка так же законодательно ограничена. Чтобы определить допустимый максимум, нужно суммировать предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года разделить сумму на 730;
– при расчете суммы не учитываются дни, приходившиеся на:
• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (в этом случае вы можете использовать для расчета предшествующие первому декретному отпуску годы);
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.
Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ. При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2015 году эта сумма составляет 5965 рублей.
Пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Документы, которые нужно предоставить:
1) листок нетрудоспособности (получают в женской консультации);
2) справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются);
3) заявление об уходе в декретный отпуск.
Пособия выплачиваются всеми организациями, где женщина работала за последние два года.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине единовременно – суммарно за весь период отпуска.
Согласно Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие по беременности и родам имеют право женщины:
работающие;
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
обучающиеся по очной форме обучения;
проходящие военную службу по контракту;
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
На детские пособия могут рассчитывать даже иностранцы и лица без гражданства, в том числе беженцы, в том случае, если они постоянно проживают на территории России либо проживают и работают временно, но вполне официально, то есть работодатель перечисляет за них взносы в Фонд социального страхования.
Обратите внимание: это пособие выплачивается только в случае оформления отпуска. Если женщина предпочитает не использовать свое на указанный отпуск и продолжает работать, то пособие ей выплачиваться не будет.
