Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Данную выплату могут получать матери или любые другие члены семьи, непосредственно осуществляющие уход за малышом, прервавшие свою трудовую деятельность после рождения или усыновления ребенка.
Работающие граждане за выплатой пособия должны обратиться по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.
Неработающие граждане за начислением пособия обращаются в управление соцзащиты населения, по месту своего проживания.
Согласно Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году имеют:
• родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
• матери – военнослужащие по контракту;
• уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;
• матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками;
• родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п.).
Важно!
Выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется, если вы работаете на дому или на условиях неполного рабочего времени.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Для неработающих граждан (или имеющих страховой стаж менее полугода) величина пособия по уходу за ребенком составляет фиксированную сумму, которая индексируется каждый год.
В 2015 году эта выплата будет составлять при уходе за первым ребенком – 2718,34 рублей; при уходе за вторым и последующими детьми в семье – 5436,67 рублей.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 10873,36 рублей. Право на него имеют:
• матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации;
• матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
• родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
Для работающих граждан величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается, исходя из 40 % от заработной платы работника за предыдущие два календарных года (не превышающей за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568000 рублей, в 2014 году – 624000 рублей).
Максимальный размер пособия работающим гражданам не может превышать 19855,82 руб.
Пособие оформляется по месту работы или в отделениях соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить
Для неработающих граждан
1. Заявление о назначении пособия.
2. Документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребенка и предыдущих детей.
3. Справка с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребенком и ему не назначено пособие.
4. Трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы.
5. Паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности.
6. Справка из ФСЗН о неначислении ей пособия по безработице.
Для работающих граждан
1. Заявление о назначении пособия.
2. Документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребенка.
3. Справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты.
