Резюме
Итоговая таблица целей, которых мы можем достичь посредством использования предубеждений, стереотипов и дискриминации, а также связанных с ними факторов
Планета предрассудков
Предрассудки, стереотипы и дискриминация существуют во всем мире и приводят к неприятным существенным материальным и психологическим последствиям для тех, кто становится их мишенью.
Поддержка и защита своей группы
1. Чтобы обеспечить свою группу ресурсами, мы можем создавать конкурентные преимущества для нее и начать недоброжелательно относиться к другим группам и думать о них плохо.
2. Люди с сильной ориентацией на социальное доминирование хотят, чтобы их группа господствовала над другими группами и превосходила их в материальном и социальном плане. В результате они, как правило, чаще придерживаются негативных предубеждений и стереотипов в отношении других групп.
3. В сложных экономических условиях, когда группам приходится конкурировать за материальные ресурсы, люди в большей степени склонны усваивать и выражать негативные предубеждения и стереотипы.
4. Рассматривая друг друга в качестве конкурентов, группы могут начать или усилить соперничество, которого они изначально опасались. Такое самоисполняющееся пророчество может быстро, по принципу раскручивающейся спирали, привести к более интенсивной форме соперничества.
Поиск социального одобрения
1. Мы часто выражаем или усваиваем предубеждения, стереотипы и дискриминационные тенденции, которые есть у тех людей, чье одобрение мы хотим получить.
2. Взаимосвязь между религиозностью, предубеждениями и межгрупповым конфликтом носит сложный характер. Те, кто рассматривает религию как поиск истины и смысла жизни, в меньшей степени склонны к дискриминации по сравнению с нерелигиозными людьми. Как правило, сильная приверженность своей религиозной группе имеет тенденцию быть связанной с поддержкой атак террористов-смертников на членов других групп.
3. Поскольку с течением времени нормы, касающиеся предубеждений и дискриминации, изменяются, отношение к аутгруппе, социальные установки и соответствующее поведение – по крайней мере, на виду у других людей – также меняются.
4. Новые члены группы или ее участники, занимающие шаткое положение, особенно сильно желают получить одобрение с ее стороны. По этой причине они значительно чаще публично выражают предубеждения, характерные для членов этой группы.
Управление Я-образом
1. Негативные предубеждения, стереотипы и дискриминация помогают нам управлять нашей личной и социальной идентичностью. Например, превращая членов групп меньшинств в «козлов отпущения» или возвеличивая свою группу относительно других, мы начинаем видеть себя в более выгодном свете.
2. Те, кто сильно идентифицирует себя со своей группой, и те, для кого характерен авторитаризм, в большей степени склонны использовать предубеждения и стереотипы для управления своим Я-образом.
3. Когда человек терпит неудачу в чем-то важном для него, он особенно склонен демонстрировать ингрупповые предпочтения и дискриминировать другие группы.
4. Человек с высокой самооценкой особенно склонен к дискриминации членов аутгрупп, но только в тех случаях, когда его самооценке угрожает личная неудача.
Стремление к экономному расходованию когнитивных ресурсов
1. Стереотипы позволяют нам получить потенциально полезную информацию ценой сравнительно небольших когнитивных усилий.
2. Стереотипизация других людей помогает нам интерпретировать неоднозначное поведение и предлагает стандарты, по которым мы можем оценивать членов различных групп.
3. Тенденция переоценивать однородность других групп называется воспринимаемой однородностью аутгруппы. Благодаря ей нам легче использовать стереотипизацию других.
4. Люди в большей степени склонны полагаться на свои стереотипы, когда испытывают сильную потребность в структуре или когда их настроение и эмоции не позволяют им полноценно обработать информацию о других людях либо они недостаточно мотивированны на это.
5. Ситуации, требующие большого количества когнитивных ресурсов, также повышают вероятность использования стереотипизации.
6. Негативные стереотипы, связанные с услышанными или увиденными оскорблениями в адрес представителей какой-либо расы, могут заставить человека воспринимать их менее благоприятно, особенно если это соответствует его негативным предубеждениям.
Ослабление предубеждений, стереотипов и дискриминации
1. Гипотеза неведения предполагает, что люди могут изменить свои предубеждения и стереотипы, если получают верные сведения о членах других групп. Однако одних только фактов для этого недостаточно.
2. Поскольку предубеждения, стереотипы и дискриминация выполняют несколько полезных функций, то наиболее успешными будут те стратегии вмешательства, которые принимают во внимание эти функции и их источники.
3. При определенных условиях общение между членами разных групп может приводить к дружбе и ослаблять межгрупповой конфликт: члены групп, в отношении которых присутствуют негативные стереотипы, должны иметь возможность опровергнуть их своим поведением; общение должно поддерживаться местными властями и социальными нормами; при взаимодействии члены различных групп должны обладать равным статусом; контакт следует устанавливать на индивидуальном – межличностном – уровне; общение должно приносить пользу и предполагать сотрудничество – членам различных групп необходимо совместно работать над общими целями.
